Notre expertise

Corner Emploi accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement , des petites structures aux grands groupes internationaux.Nous vous connectons avec les meilleurs talents dans chaque domaine : NTIC, Digital, Industries, Bien de consommations, Supply Chain, Achats, Pharmacie , Santé, Banque, finance et Assurances.

Recrutement et Chasse de tête

Vous êtes à la recherche d’une pépite pour renforcer votre organisation en Europe ou en Afrique ? Confiez nous votre mission et on s’occupe de trouver le profil qui réponds à vos attentes.

Pourquoi nous choisir ?

Chez corner emploi, chaque recrutement est unique, nos consultants vous accompagnent dans la réflexion et la définition du poste idéal jusqu'à la sélection du cornerdidats final. Notre priorité est de répondre aux attentes de l’entreprise en un temps record.

Notre méthodologie en 6 étapes

Corner Emploi vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement :

Analyse du besoin

Cette étape nous permets de mieux comprendre vos attentes en terme de profil et de compétences requis pour le bon fonctionnement de votre activité tout en s'imprégnant de votre culture d’entreprises . Nos consultants vous accompagnent et vous conseillent dans la définition de votre besoin.

Sourcing

En fonction du besoin et des caractéristiques du poste,notre recherche de candidats se basera sur une approche mixte :CVthèque exclusive, réseaux sociaux, publication d’annonces, approche directe, réseau...

Sélection des candidats

Grâce aux entretiens et aux outils classiques utilisés, nous évaluons les cornerdidats tout en s’assurant qu’ils sont en adéquation avec les attentes définies au préalable.

Shortlisting

Une fois les entretiens passés et l’adéquation validée, nous vous proposons en moyenne 3 à 5 candidats pour un même poste. A cette étape, l’entreprise mène le processus de candidature jusqu'à la sélection du profil qui convient et Corner Emploi l’accompagne dans ce choix.

Choix du candidats

Le choix du futur collaborateur, revient à l’entreprise, l’objectif visé est que chacun puisse tirer profit du recrutement,mais bénéficie tout de même de conseils au regard de notre expertise et connaissance du marché.

Suivi

Chez Corner Emploi, nous aimons partir sur de bonnes bases, pas de complication. Les honoraires que nous prenons sont proportionnels à la rémunération annuelle des candidats que nous plaçons. Néanmoins , si le candidat ou l'entreprise met fin à la période d'essai, Corner Emploi s'engage à proposer une nouvelle shortlist, sans frais supplémentaire.

Notre méthodologie en Executive Search

A partir des critères définis au préalable avec l’entreprise, nous effectuons une recherche personnalisée, de façon discrète pour trouver les profils pertinents correspondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Notre méthodologie repose sur :

La définition du poste et du profil : Missions, Personnalité du candidats capable d’intégrer la culture d’entreprises.

Une approche directe des candidats qui répondent aux critère préalablement définis.

Sélection entretien approfondi des différents candidats shortlisté

Conseils et suivi personnalisés pendant et après la processus de recrutement.

La Discrétion, le mot d’ordre

Nous apportons à nos Clients un service personnalisé fondé sur une connaissance du marchés et de la concurrence. Nous sommes ainsi garants des informations stratégiques reçues, garant de la confidentialité et sommes soumis au secret professionnel.

Recrutement à L'international

Notre compréhension des problématiques organisationnelles, économiques et interculturelles, notre relation développée avec les décideurs d’entreprises, nous permet de proposer des services et l'expertise de cabinet de recrutement international pour accompagner les organisations dans la détection des meilleurs profils.

Que vous soyez entreprise européenne ou africaine, nous sommes en mesure de vous accompagner sur vos besoins de recrutement à l'international pour les filiales ou l'intégration de profils internationaux dans vos équipes au siège. Grâce à notre réseau international de partenaires, nous pouvons passer des entretiens en anglais afin de valider les profils à l'international.

Nous sommes aussi soucieux du développement de votre organisation, de vos activités, c'est pourquoi, nous nous tenons à vos côtés en tant que partenaire privilégié afin d'augmenter ensemble vos capacités d'innovation et votre compétitivité sur le marché.

Vous voulez la meilleure des équipes?

Cherchez parmi nos meilleurs candidats et réunissez-là